据国家安监总局网站消息，国家煤矿安监局近日印发关于当前煤矿安全培训工作的通报。山东新云鹏矿用无线通信系统邀你一起关注：部分煤企安全培训问题突出。

　　通报指出，部分煤矿企业安全培训工作存在一些较为突出的问题，如部分煤矿矿长、安全生产管理人员不具备应有的安全生产知识和管理能力，部分煤矿企业特种作业人员未持证上岗问题突出，部分煤矿企业假培训、不培训现象严重。

 

　　通报提到，2012年至2016年，全国共培训煤矿企业主要负责人6.8万人次、安全生产管理人员82万人次、特种作业人员223.1万人次；与2012年相比，2016年底煤矿企业大专及以上学历人员由11%提高到15%，初中及以下从业人员比例由60%下降到50%。但是，从今年国家煤矿安监局组织开展的明查暗访、安全检查以及各省级煤矿安全监管监察部门专项检查、煤矿全面安全“体检”掌握的情况看，煤矿安全培训工作仍然存在一些较为突出的问题。

 

　　部分煤矿企业安全培训工作违反《安全生产法》等法律法规规定。一是部分煤矿矿长、安全生产管理人员不具备应有的安全生产知识和管理能力。有的未通过安全生产知识和管理能力考核，有的无视国家法律不参加煤矿安全培训考核发证部门组织的考核，有的通过考核后不能持续保持。二是部分煤矿企业特种作业人员未持证上岗问题突出。检查的456处煤矿中有151处煤矿存在特种作业人员未持证上岗的违法违规行为，占所检查煤矿总数的33%，涉及井下爆破作业、监测监控作业、采煤机(掘进机)操作作业等全部10个特种作业类别。各省有关部门共给予了818万元行政处罚。三是部分煤矿企业假培训、不培训现象严重。有些煤矿从业人员培训考核流于形式，部分煤矿企业从业人员未经培训就下井作业，有些煤矿甚至培训档案造假、没有组织培训而制造已经培训的假象。四是部分煤矿企业的主要负责人对《安全生产法》有关安全培训的规定不了解、不掌握，不仅没有履行法定职责，也没有按照要求配备安全培训管理人员、提取和使用安全培训经费。

 

　　本文由山东新云鹏矿用无线通信系统等矿用设备专家收集整理，煤矿从业人员素质是决定煤矿安全生产水平的重要因素，煤矿安全培训是提高煤矿从业人员素质的重要手段。